De nieuwe pensioenregeling is bekend
De werkgevers en werknemers in de graanbe- en -verwerkende bedrijven maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling. De afspraken zijn nu definitief en staan in het transitieplan. Hieronder vindt u de belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling. Wilt u meer lezen bekijk dan de samenvatting van het transitieplan.
De nieuwe pensioenregeling in het kort
- Er komt een solidaire premieregeling.
Bij deze regeling ligt de nadruk op stabielere uitkeringen en het delen van risico’s. Dit lijkt het meeste op de bestaande pensioenafspraken.
De belangrijkste kenmerken van de nieuwe solidaire premieregeling zijn:
• Opbouw eigen pensioenvermogen
Er is één gemeenschappelijk beheerde pot met geld. Hierin heeft iedere deelnemer, oud-deelnemer en pensioengerechtigde een eigen aandeel (de persoonlijke pensioenpot). Als u met pensioen gaat dan kunt u daarmee een ouderdomspensioen aankopen. U krijgt het ouderdomspensioen zolang u leeft.
• Partnerpensioen
Het partnerpensioen is het pensioen voor uw partner als u komt te overlijden. Dit is in de nieuwe regeling op risicobasis zolang u pensioen opbouwt in onze regeling. Als u met pensioen gaat kunt u met uw eigen pensioenvermogen, naast ouderdomspensioen, ook partnerpensioen aankopen.
• Wezenpensioen
Het wezenpensioen is het pensioen voor uw kinderen als u komt te overlijden. Dit is in de nieuwe regeling ook op risicobasis. We keren het wezenpensioen uit totdat de wees 25 jaar wordt.
• Uw pensioen beweegt mee met de economie
Uw pensioen beweegt in de nieuwe regeling waarschijnlijk meer mee met de economie dan u nu gewend bent. Gaat het goed, dan stijgt uw pensioen sneller. Gaat het minder goed, dan kan het ook sneller dalen. Hoeveel pensioen u uiteindelijk krijgt, staat nu nog niet vast. Dit hangt af van bijvoorbeeld de beleggingsrendementen en de rente op het moment dat u met pensioen gaat. - Solidariteitsreserve beschermt pensioenen
In deze pensioenregeling vangt u tegenvallers voor een deel samen met andere deelnemers op. Daarom heet het ook de solidaire premieregeling. Dit is bijvoorbeeld als de beleggingen tegenvallen. Hiervoor zet het pensioenfonds speciaal geld opzij zodat de (toekomstige) uitkeringen zo stabiel mogelijk blijven. Dit is de solidariteitsreserve. - De bestaande pensioenen gaan mee
Al het pensioen dat tot nu toe is opgebouwd gaat mee naar de nieuwe regeling. Dit geldt ook voor de pensioenen die wij nu uitbetalen. Zo blijven de ‘oude’ en de ‘nieuwe’ pensioenen in één pot bij elkaar. We rekenen het ‘oude’ pensioen dan om naar ‘nieuw’ pensioen, onder de nieuwe regels. - De negatieve effecten vangen we op
Deelnemers vanaf 47 jaar ervaren nadelen van de nieuwe regeling door de afschaffing van de doorsneesystematiek. Daarom ontvangen zij in de nieuwe regeling compensatie. Hierdoor hebben alle generaties voordeel van de nieuwe regeling.
Tijdspad
De bedoeling is dat de nieuwe regeling op 1 januari 2026 ingaat. Voor die tijd moet er nog veel gebeuren. In het tijdspad ziet u waar we staan en wat er nog gaat gebeuren.